TY  - BOOK
AU  - 
TI  - Factores motivacionales que inciden en la satisfacción laboral y su implicación en el desarrollo del clima organizacional de una empresa 2008-2010 / 
PY  - 2010/// .
CY  - Envigado
PB  - Los Autores, 
KW  - Laboratorios Diesel de Antioquia (Empresa)
KW  - Clima organizacional
KW  - Psicología industrial
KW  - Psicología organizacional
KW  - Ambiente laboral
KW  - Administración personal
KW  - Motivación del empleo
KW  - Satisfacción en el trabajo
KW  - Trabajo de investigación
N1  - Trabajo de Grado (Psicologo)--Institución Universitario de Envigado. Facultad de Ciencias Sociales. Programa de Psicología, 2010 marzo; el cd-rom contiene el trabajo de grado en formato PDF y Word
N2  - La efectividad del proceso productivo de las organizaciones es un aspecto que, en gran proporción, se determina por el ambiente que rodea a la misma. El clima organizacional es el campo en el que convergen aspectos esenciales que delimitan el accionar productivo de una organización, esos aspectos se vislumbran desde la dinámica natural de la causa y el efecto y su eficaz aplicación hace que el clima organizacional sea positivo y, consecuente con ello, productivo. Los aspectos que hacen convergencia en el clima organizacional son la motivación y la satisfacción. Estos dos conceptos se relacionan y se complementan si son aplicados efectivamente en el ambiente laboral y generan un clima organizacional propicio, además de resultados favorables para todos los actores de la organización como tal
ER  -