TY  - BOOK
AU  - Chiavenato, Idalberto
AU  - Obón León, María del Pilar
AU  - Mascaró Sacristán, Pilar
AU  - Fortín de Alvarenga, Lourdes 
AU  - Montalvo Gómez, Roberto 
AU  - Narcia Constansde, Cora Yolanda 
AU  - Mendieta Díaz, Dulce Karina 
AU  - Morales Hernández, Alina Monserrat 
TI  - Introducción a la teoría general de la administración: : una visión integral de la moderna administración de las organizaciones / 
SN  - 13:9781456269821
U1  - 658.001 
PY  - 2019///
CY  - México: 
PB  - McGraw Hill Interamericana, 
KW  - Administración
N1  - Introducción a la teoría general de la administración -- Habilidades necesarias del administrador -- Los papeles de administrador -- La administración y sus perspectivas -- Contenido y objeto de estudio de la administración -- Teorías de la administración -- Situación actual de la teoría general de la administración -- La administración en la sociedad moderna -- Perspectivas de la administración -- Enfoque clásico de la administración -- Influencia de la organización de la iglesia católica -- Influencia de la organización militar -- Influencia de la física tradicional -- Influencia de la Revolución industrial -- Influencia de los economistas liberales -- Influencia de los pioneros y emprendedores -- El despunte de la administración -- Orígenes del enfoque clásico -- Administración científica -- La obra de Taylor -- La administración como ciencia -- Principios de la administración científica -- Apreciación crítica de la administración científica -- Teoría clásica de la administración -- La época -- La obra de Fayol -- Teoría de la administración: elementos de la administración -- Principios de la administración: apreciación crítica de la teoría clásica -- Enfoque humanista de la administración -- Teorías transitorias -- Teoría de las relaciones humanas -- Origen de la teoría de las relaciones humanas -- La civilización industrializada y el hombre -- Influencia de la motivación humana -- Liderazgo -- Comunicación -- La organización informal -- La dinámica de grupo -- Evaluación crítica de la teoría de las relaciones humanas -- Enfoque neoclásico de la administración -- Teoría neoclásica de la administración -- Características de la teoría neoclásica -- Principios básicos de organización -- Funciones del administrador -- Tipos de organización -- Departamentalización -- Administración por objetivos (APO) -- Enfoque estructuralista de la administración -- Orígenes de la teoría de la burocracia -- Características de la burocracia -- Disfunciones de la burocracia -- Dimensiones de la burocracia -- Teoría estructuralista de la administración -- La sociedad de organizaciones -- Apreciación crítica de la teoría estructuralista -- Enfoque conductual de la administración y del desarrollo organizacional -- Orígenes de la teoría conductual -- Nuevas propuestas sobre la motivación humana -- Estilos de administración -- La organización como un sistema social cooperativo -- Proceso de toma de decisiones -- Comportamiento organizacional -- Conflicto entre objetivos organizacionales e individuales -- Apreciación crítica de la teoría conductual -- Teoría del desarrollo organizacional (DO) -- Los cambios y la organización -- ¿Qué es el desarrollo emocional? -- El proceso del DO -- Técnicas de DO -- Apreciación crítica del DO -- Enfoque sistémico de la administración -- Teoría de sistemas -- Orígenes de la teoría de sistemas -- La teoría de las temáticas y la tecnología en la administración -- Origen de la teoría de las matemáticas en la administración -- La teoría de la decisión y el proceso decisorio -- La investigación de operaciones -- La necesidad de indicadores del desempeño -- Evaluación crítica de la teoría de las matemáticas -- Tecnología y administración -- El punto de partida de la cibernética -- Teoría de la información -- Consecuencias de la informática en la administración -- Evaluación crítica de la tecnología y la administración -- Enfoque de la contingencia en la administración -- Teoría de la contingencia -- Orígenes de la teoría de la contingencia -- Ambiente externo a la organización o sistema -- Impacto tecnológico sobre las organizaciones -- Los tres niveles organizacionales -- Diseño organizacional par la eficacia y la eficiencia -- El hombre complejo en la teoría de la contingencia -- El modelo contingencial de la motivación -- Apreciación crítica de la teoría de la contingencia -- Nuevos enfoques de la administración -- Las paradojas de las ciencias -- La quinta ola -- ¿Hacia donde va la administración? -- La era de la información: cambio e incertidumbre -- Las soluciones emergentes ya experimentadas -- La nueva lógica de las organizaciones -- Lo que está ocurriendo -- Ética y responsabilidad social -- La era digital -- La cuarta revolución industrial -- Las expectativas del futuro -- Apreciación crítica de los nuevos enfoques .
ER  -