Psicología organizacional en latinoamerica /
editores Hernán Frank Littlewood Zimmerman, Jesús Felipe Uribe Prado.
- Primera edición.
- México: Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Psicología Editorial El Manual Moderno, 2018.
- 351 páginas: ilustraciones; 17x23 cm
Bibliografía al final de los capítulos
El (mal) uso de los instrumentos psicológicos en las organizaciones -- La capacitación: herramienta para obtener ventajas competitivas -- Las compensaciones: un factor clave para el éxito de la empresa -- El Liderazgo Transformacional una opción alternativa ante un entorno VUCA -- El liderazgo resonante y la inteligencia emocional: aplicaciones para la transformación de una cultura organizacional -- Competencias de comunicación intercultural entre empleados mexicanos y chinos en el sector de telecomunicaciones de México -- Factores psicosociales del trabajo en México: historia, concepto y perspectivas -- Estrés-desgaste ocupacional, salud bienestar ocupacional -- La configuración multidimensional del afrontamiento al estrés en el trabajo -- Medición de la violencia laboral a través de una escala psicométrica (Evila-Ad) -- Mobbing en una organización del sector financiero: la perspectiva de género -- Justicia organizacional -- El sexismo en el lugar de trabajo: aportes para analizar la problemática en el contexto organizacional latinoamericano -- Cinismo organizacional -- Renuncia psicológica, conducta contraproductiva que afecta el desempeño y la salud -- Diagnóstico estructural-sistémico aplicado a las organizaciones -- Empowerment: orígenes y conceptualización del constructo para la intervención desde la psicología social organizacional -- Clima y cambio organizacional: papel central de la coherencia
9786074487091
Psicología industrial--América Latina Psicología organizacional--América Latina Cultura organizacional--Aspectos psicológicos--América Latina Clima organizacional--Aspectos psicológicos--América Latina