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La persona en el centro del desarrollo organizacional: DCM: un nuevo enfoque de la gestión del desempeño por competencias / Antonio Aguelo Arguis, Teresa Coma Roselló
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Colección Psicología | Colección PsicologíaDetalles de publicación: Madrid: Ediciones Pirámide, 2016.Descripción: 152 páginas: gráficas; 23 cmISBN: - 9788436836110
- 658.312 A282
Contenidos:
Aproximación a la nueva sociedad de la información y el conocimiento -- Innovación tecnológica y aumento de la productividad, del riesgo y la inseguridad -- Globalización y conocimiento = progreso...¿Para todos? -- Flexibilidad y seguridad: dos conceptos conminados en entenderse -- El "nuevo trabajador" de la "nueva sociedad" -- La "organización del futuro" y el movimiento de "calidad total" -- Los autores de la teorías del management y la organización del futuro -- El marco del viejo y nuevo paradigma: vieja y nueva forma de "ser y hacer" organización -- El modelo EFQM como marco de excelencia en Europa -- Revisión del enfoque de competencias -- Claves del enfoque de competencias -- Rasgos y competencias: dos enfoques complementarios -- Cómo realizar un modelo integrado de evaluación -- Hacia un nuevo modelo de gestión del desempeño -- Proceso de desarrollo e implementación del modelo DCM en el marco de una organización: fases -- Epílogo: Presente y futuro del modelo DCM.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Código de barras | |
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Reserva
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Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección de Reserva | Reserva | 658.312 A282 Ej. 1 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 19689 | |
Libros
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Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección General | General | 658.312 A282 Ej. 2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 19724 |
Total de reservas: 0
Bibliografía: páginas 145-152
Aproximación a la nueva sociedad de la información y el conocimiento -- Innovación tecnológica y aumento de la productividad, del riesgo y la inseguridad -- Globalización y conocimiento = progreso...¿Para todos? -- Flexibilidad y seguridad: dos conceptos conminados en entenderse -- El "nuevo trabajador" de la "nueva sociedad" -- La "organización del futuro" y el movimiento de "calidad total" -- Los autores de la teorías del management y la organización del futuro -- El marco del viejo y nuevo paradigma: vieja y nueva forma de "ser y hacer" organización -- El modelo EFQM como marco de excelencia en Europa -- Revisión del enfoque de competencias -- Claves del enfoque de competencias -- Rasgos y competencias: dos enfoques complementarios -- Cómo realizar un modelo integrado de evaluación -- Hacia un nuevo modelo de gestión del desempeño -- Proceso de desarrollo e implementación del modelo DCM en el marco de una organización: fases -- Epílogo: Presente y futuro del modelo DCM.
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