Contiene bibliografía páginas 146-150 .

Fundamentos del diseño de puestos -- Diseño de puestos de trabajo -- Dimensiones centrales del diseño de puestos de trabajo -- La importancia del diseño organizacional sobre el diseño del trabajo -- El diseño organizacional y la administración -- El diseño del trabajo dentro del diseño organizacional -- Las utilidades económicas y los objetivos en el contexto del trabajo -- Diseño dle trabajo en el contexto de la organización -- Estructura y los procesos -- La tecnología y la información -- Los estudios de salarios y el pago -- La capacitación y el desarrollo -- El impacto de la cultura en la forma de trabajar -- Principios conceptuales -- El trabajo no necesariamente requiere una persona que lo ejecute -- Ningún trabajo es solitario -- Todo trabajo hace parte de una red entrelazada de actividades -- Todo trabajo para ser bien ejecutrado tiene unos requerimientos mínimos -- La ejecución de todo trabajo requiere un aprendizaje -- Todo trabajo se realiza en un ambiente y tiene unos factores de riesgo específicos -- Con la tecnología una buena cantidad de trabajo se puede realiza como teletrabajo -- Análisis de puestos de trabajo -- La descripción de cargos -- Técnicas de recolección de datos -- Etapas del proceso para el diseño del análisis de puestos de trabajo -- Utilidad e importancia del análisis de puestos -- Métodos estrucurados de análisis del puesto de trabajo -- Tendencias en el proceso del análisis de puestos -- El instrumento: cómo diseñar y analizar los puestos de trabajo -- Análisis de los resultados del estudio del trabajo -- Concepto del trabajo -- El flujo del trabajo -- Estudio salarial -- El estudio del desempeño -- La satisfacción en el empleo -- El enriquecimiento dle trabajo -- La reingeniería