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Administración del capital humano / William B. Werter, Keith Davis, Martha Patricia Guzmán Brito.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México: McGraw Hill interamericana Editores, 2019.Edición: octava ediciónDescripción: 454 páginas: ilustraciones; 21x27 cmISBN:
  • 13:9781456270094
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 W499a
Contenidos:
Fundamentos y desafíos -- Elementos esenciales del capital humano -- Desafíos del entorno -- Preparación, selección y atracción del talento -- Planeación del capital humano -- Análisis y diseño de puestos -- Atracción del talento -- Identificación del talento -- Desarrollo y evaluación -- Inducción, ubicación y separación -- Capacitación y desarrollo -- Planeación de la carrera profesional -- Evaluación del desempeño -- Compensación y seguridad -- Administración de sueldos y salarios -- Sistemas de compensaciones -- Seguridad e higiene -- Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional -- Desafíos de la cultura organizacional -- Relaciones de la empresa con el sindicato -- Evaluación y perspectivas a futuro -- Gestión internacional del capital humano -- Glosario
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Bibliografía: página 405-431

Fundamentos y desafíos -- Elementos esenciales del capital humano -- Desafíos del entorno -- Preparación, selección y atracción del talento -- Planeación del capital humano -- Análisis y diseño de puestos -- Atracción del talento -- Identificación del talento -- Desarrollo y evaluación -- Inducción, ubicación y separación -- Capacitación y desarrollo -- Planeación de la carrera profesional -- Evaluación del desempeño -- Compensación y seguridad -- Administración de sueldos y salarios -- Sistemas de compensaciones -- Seguridad e higiene -- Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional -- Desafíos de la cultura organizacional -- Relaciones de la empresa con el sindicato -- Evaluación y perspectivas a futuro -- Gestión internacional del capital humano -- Glosario

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Fecha de actualización
15 de julio de 2025
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