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Diagnóstico de clima organizacional en la empresa Porzzyny, que permita orientar estrategias de mejoramiento organizacional encaminadas al incremento del compromiso, la productividad y la lealtad hacia la empresa /
Ocampo Gámez, Yenny Astrid
Diagnóstico de clima organizacional en la empresa Porzzyny, que permita orientar estrategias de mejoramiento organizacional encaminadas al incremento del compromiso, la productividad y la lealtad hacia la empresa / Yenny Astrid Ocampo Gámez; asesor Freddy Alonso Giraldo Vásquez; jurado César Jaramillo J. - Envigado: El Autor, 2012 . - 211 hojas + 1 cd-rom
Trabajo de grado (Psicólogo)--Institución Universitaria de Envigado. Facultad de Ciencias Empresariales. Programa de Psicología, 2012 marzo
descriptivo en la medida en que se explicaron y analizaron las variables a medir en el estudio y transversal en la medida en que se realizó en un sólo momento, se tomó una población representada en (11) empleados operativos y administrativos, se retomó para este trabajo el cuestionario de clima organizacional diseñado por el asesor para la empresa Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín El objetivo de la presente investigación fue diagnosticar el clima organizacional en la empresa PORZZYNY S.A.S. que permita la generación de estrategias y el fortalecimiento de todos los componentes de la organización. El presente estudio se enmarca dentro del diseño no experimental-descriptivo-transversal. No experimental, en tanto que no se manipularon variables, ni se aplicó tratamiento alguno
PORZZYNY S.A.S
PORZZYNY S.A.S
Clima organizacional
Cultura organizacional
Psicología industrial
Mejoramiento continuo
/ T Psicología 2012 O15
Diagnóstico de clima organizacional en la empresa Porzzyny, que permita orientar estrategias de mejoramiento organizacional encaminadas al incremento del compromiso, la productividad y la lealtad hacia la empresa / Yenny Astrid Ocampo Gámez; asesor Freddy Alonso Giraldo Vásquez; jurado César Jaramillo J. - Envigado: El Autor, 2012 . - 211 hojas + 1 cd-rom
Trabajo de grado (Psicólogo)--Institución Universitaria de Envigado. Facultad de Ciencias Empresariales. Programa de Psicología, 2012 marzo
descriptivo en la medida en que se explicaron y analizaron las variables a medir en el estudio y transversal en la medida en que se realizó en un sólo momento, se tomó una población representada en (11) empleados operativos y administrativos, se retomó para este trabajo el cuestionario de clima organizacional diseñado por el asesor para la empresa Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín El objetivo de la presente investigación fue diagnosticar el clima organizacional en la empresa PORZZYNY S.A.S. que permita la generación de estrategias y el fortalecimiento de todos los componentes de la organización. El presente estudio se enmarca dentro del diseño no experimental-descriptivo-transversal. No experimental, en tanto que no se manipularon variables, ni se aplicó tratamiento alguno
PORZZYNY S.A.S
PORZZYNY S.A.S
Clima organizacional
Cultura organizacional
Psicología industrial
Mejoramiento continuo
/ T Psicología 2012 O15
