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Factores motivacionales que inciden en la satisfacción laboral y su implicación en el desarrollo del clima organizacional de una empresa 2008-2010 /
Sánchez Giraldo, Alejandra
Factores motivacionales que inciden en la satisfacción laboral y su implicación en el desarrollo del clima organizacional de una empresa 2008-2010 / Alejandra Sáchez Giraldo, Carolina Gómez Mesa; asesor Edith Adriana Orozco . - Envigado: Los Autores, 2010 . - 77 hojas + 1 cd-rom
Trabajo de Grado (Psicologo)--Institución Universitario de Envigado. Facultad de Ciencias Sociales. Programa de Psicología, 2010 marzo
el cd-rom contiene el trabajo de grado en formato PDF y Word
La efectividad del proceso productivo de las organizaciones es un aspecto que, en gran proporción, se determina por el ambiente que rodea a la misma. El clima organizacional es el campo en el que convergen aspectos esenciales que delimitan el accionar productivo de una organización, esos aspectos se vislumbran desde la dinámica natural de la causa y el efecto y su eficaz aplicación hace que el clima organizacional sea positivo y, consecuente con ello, productivo. Los aspectos que hacen convergencia en el clima organizacional son la motivación y la satisfacción. Estos dos conceptos se relacionan y se complementan si son aplicados efectivamente en el ambiente laboral y generan un clima organizacional propicio, además de resultados favorables para todos los actores de la organización como tal
Laboratorios Diesel de Antioquia (Empresa)
Laboratorios Diesel de Antioquia (Empresa)
Clima organizacional
Psicología industrial
Psicología organizacional
Ambiente laboral
Administración personal
Motivación del empleo
Satisfacción en el trabajo
Trabajo de investigación
/ T Psicología 2011 S211
Factores motivacionales que inciden en la satisfacción laboral y su implicación en el desarrollo del clima organizacional de una empresa 2008-2010 / Alejandra Sáchez Giraldo, Carolina Gómez Mesa; asesor Edith Adriana Orozco . - Envigado: Los Autores, 2010 . - 77 hojas + 1 cd-rom
Trabajo de Grado (Psicologo)--Institución Universitario de Envigado. Facultad de Ciencias Sociales. Programa de Psicología, 2010 marzo
el cd-rom contiene el trabajo de grado en formato PDF y Word
La efectividad del proceso productivo de las organizaciones es un aspecto que, en gran proporción, se determina por el ambiente que rodea a la misma. El clima organizacional es el campo en el que convergen aspectos esenciales que delimitan el accionar productivo de una organización, esos aspectos se vislumbran desde la dinámica natural de la causa y el efecto y su eficaz aplicación hace que el clima organizacional sea positivo y, consecuente con ello, productivo. Los aspectos que hacen convergencia en el clima organizacional son la motivación y la satisfacción. Estos dos conceptos se relacionan y se complementan si son aplicados efectivamente en el ambiente laboral y generan un clima organizacional propicio, además de resultados favorables para todos los actores de la organización como tal
Laboratorios Diesel de Antioquia (Empresa)
Laboratorios Diesel de Antioquia (Empresa)
Clima organizacional
Psicología industrial
Psicología organizacional
Ambiente laboral
Administración personal
Motivación del empleo
Satisfacción en el trabajo
Trabajo de investigación
/ T Psicología 2011 S211
