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La teoría de competencias y su influencia en la gestión del talento humano en las organizaciones contemporáneas desde el 2000 al 2008: revisión bibliográfica /
Buitrago Palacios, Alejandra María
La teoría de competencias y su influencia en la gestión del talento humano en las organizaciones contemporáneas desde el 2000 al 2008: revisión bibliográfica / Alejandra María Buitrago Palacios, María Catalina Carmona López; asesor Orlando Vélez Ramírez; jurado Edyth Adriana Orozco Rincón - Envigado: Los Autores, 2008. - 103 hojas + cd-rom
Trabajo de Grado (Psicólogo)--Institución Universitaria de Envigado. Facultad de Ciencias Sociales. Programa Psicología, 2008.
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Psicología--2008--Tesis y disertaciones académicas,
/ TPsicología 2008 B932
La teoría de competencias y su influencia en la gestión del talento humano en las organizaciones contemporáneas desde el 2000 al 2008: revisión bibliográfica / Alejandra María Buitrago Palacios, María Catalina Carmona López; asesor Orlando Vélez Ramírez; jurado Edyth Adriana Orozco Rincón - Envigado: Los Autores, 2008. - 103 hojas + cd-rom
Trabajo de Grado (Psicólogo)--Institución Universitaria de Envigado. Facultad de Ciencias Sociales. Programa Psicología, 2008.
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Psicología--2008--Tesis y disertaciones académicas,
/ TPsicología 2008 B932
