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Comportamiento humano en el trabajo/
Newstrom, John W.
Comportamiento humano en el trabajo/ John W. Newstrom; traductores Miguel Ángel Sánchez Carrión, María del Pilar Carril Villareal, Adolfo Deras Quiñones; revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito. - Decimotercera edición. - México: Mc Graw Hill, 2011. - 547 páginas; 28 cm.
Referencias: páginas 504-518
Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración en las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment) -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Apéndices: Plan de desarrollo personal -- Consejos prácticos para los futuros administradores -- Referencias -- Glosario
9786071506139
Comportamiento organizacional--Casos
Administración de personal
658.4033 / N558 2011
Comportamiento humano en el trabajo/ John W. Newstrom; traductores Miguel Ángel Sánchez Carrión, María del Pilar Carril Villareal, Adolfo Deras Quiñones; revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito. - Decimotercera edición. - México: Mc Graw Hill, 2011. - 547 páginas; 28 cm.
Referencias: páginas 504-518
Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración en las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment) -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Apéndices: Plan de desarrollo personal -- Consejos prácticos para los futuros administradores -- Referencias -- Glosario
9786071506139
Comportamiento organizacional--Casos
Administración de personal
658.4033 / N558 2011
