MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01545nam a22003017a 4500 |
| 001 - NUMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
4669 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
CO-EnIU |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
161128b1980 ck ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN) |
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| International Standard Book Number |
950-857-026-1 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION |
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| Agencia de catalogación original |
CO-EnIU |
| Idioma de catalogación |
spa |
| Convenciones de la descripción |
rda |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA |
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| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
Español |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY |
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| Número de clasificación |
658.4092 |
| Número del ítem |
H339 |
| 110 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE CORPORATIVO |
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| Nombre corporativo o de jurisdicción como elemento de entrada |
Harvard Business Review. |
| 245 10 - MENCION DE TITULO |
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| Título propiamente dicho |
Dirigir personas en la empresa / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
R. Goffee y otros 11 autores; traducción Gemán Orbegozo |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
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| Mención de edición |
1. ed. |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Buenos Aires : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Deusto, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2004. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA |
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| Extensión |
296 páginas; |
| Dimensiones |
21 cm. |
| 490 ## - MENCION DE SERIE |
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| Mención de serie |
Biblioteca El Tiempo. Harvard Business Review |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO |
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| Nota de contenido con formato preestablecido |
Pigmalión y la dirección de empresas J. Sterling Livingston -- Qué mantiene unida a la empresa moderna? Rob Goffee, Gareth Jones -- Seis mitos peligrosos sobre el sueldo Jeffrey Pfeffer -- La delegación de autoridad: el vestido nuevo del emperador Chris Argyris -- Cómo hacer que las diferencias importen: un nuevo modelo para la diversidad David A. Thomas, Robin J. Ely -- El centro de trabajo alternativo: cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente Mahlon Apgar -- El sindrome del condenado a fracasar Jean Francois Manzoni, Jean Louis Barsoux -- El necesario arte de la persuasión Jay A. Conger |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de empresas |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administradores |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Empresarios |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Liderazgo (Administración) |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre personal |
Orbegozo, Germán |
| Enlace autoridades |
63766 |
| Término de relación |
traductor |
| 942 ## - ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Fuente de clasificación |
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| Koha [default] item type |
Libros |
