MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01853nam a22003017a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
CO-EnIU |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
161128b1980 ck ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION |
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| Agencia de catalogación original |
CO-EnIU |
| Idioma de catalogación |
spa |
| Convenciones de la descripción |
rcaa |
| 041 40 - CODIGO DE IDIOMA |
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| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
Español |
| 082 0# - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY |
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| Número del ítem |
T Psicología 2011 B412 |
| 100 40 - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre personal |
Bedoya Correa, Isabel Cristina |
| 245 0# - MENCION DE TITULO |
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| Título propiamente dicho |
Análisis de la percepción que tienen los empleados sobre las estrategias de motivación existentes en la empresa Algamar S.A que permita diseñar un programa de bienestar laboral orientado al incremento de la satisfacción de los empleados / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Isabel Cristina Bedoya Correa; asesor Fredy Alonso Giraldo Vasquez; jurado Luis Alberto Blanco . |
| 260 4# - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Envigado: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
El Autor, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011 . |
| 300 4# - DESCRIPCION FISICA |
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| Extensión |
108 hojas + |
| Material complementario |
1 cd-rom |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| contenido textual |
rdacontent |
| 502 4# - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Trabajo de Grado (Psicologo)--Institución Universitaria de Envigado. Facultad de Ciencias Sociales. Programa Psicología, 2011 marzo 15 |
| 520 4# - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
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| Nota de resumen, etc. |
El presente trabajo es un estudio que permite un análisis de la percepción que tienen los empleados de la empresa Algamar S.A con respecto a las estrategias de motivación existentes. Dicho trabajo arroja como resultados generales que la percepción de los empleados con relación a las estrategias de motivación es adecuada, ya que luego de analizar e interpretar los datos estadísticos, aparece que la empresa ofrece algunos beneficios adicionales a los empleados de tal forma que les permita mejorar su calidad de vida |
| 610 #2 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - NOMBRE CORPORATIVO |
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| Nombre corporativo o nombre de la jurisdicción como elemento de entrada |
Algamar S.A (Empresa) |
| 610 #2 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - NOMBRE CORPORATIVO |
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| Nombre corporativo o nombre de la jurisdicción como elemento de entrada |
Algamar S.A (Empresa) |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Clima organizacional |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Motivación |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Psicología organizacional |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Psicología industrial |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Empresa metalmecánica |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Satisfacción en el trabajo |
| Subdivisión geográfica |
Diagnóstico |
| -- |
Encuestas |
| 942 ## - ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Fuente de clasificación |
|
| Koha [default] item type |
Trabajos de grado |
