MARC details
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
02216nam a22002777a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL |
campo de control |
CO-EnIU |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL |
campo de control de longitud fija |
161128b1980 ck ||||| |||| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACION |
Agencia de catalogación original |
CO-EnIU |
Idioma de catalogación |
spa |
Convenciones de la descripción |
rcaa |
041 40 - CODIGO DE IDIOMA |
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
Español |
082 0# - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY |
Número del ítem |
T Psicología 2011 G283 |
100 40 - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Gaviria Agudelo, Jhon Jeile |
245 0# - MENCION DE TITULO |
Título propiamente dicho |
Diagnóstico de clima organizacional en la empresa Alforex Ltda, que permita la generación de estrategias y el fortalecimiento de todos los componentes de la organización / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Jhon Jeile Gaviria Agudelo; asesor Fredy Alonso Giraldo Vásquez . |
260 4# - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Envigado: |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
El Autor, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011 . |
300 4# - DESCRIPCION FISICA |
Extensión |
146 hojas + |
Material complementario |
1 cd-rom |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
contenido textual |
rdacontent |
502 4# - NOTA DE TESIS |
Nota de tesis |
Trabajo de Grado (Psicologo)--Institución Universitaria de Envigado. Facultad de Ciencias Sociales. Programa Psicología, 2011 marzo 18 |
520 4# - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
Nota de resumen, etc. |
El objetivo de la presente investigación fue diagnosticar el clima organizacional en la empresa Alforex Ltda, que permita la generación de estrategias y el fortalecimiento de todos los componentes de la organización. El presente estudio se enmarca dentro del diseño no experimental-descriptivo-transversal. No experimental, en tanto que no se manipularan las variables, ni se aplicará tratamiento en ningún momento del estudio |
-- |
descriptivo en la medida en que se explicaran y analizaran las variables a medir en el estudio y transversal en la medida en que se realizará en un solo momento. En el presente proyecto se tomará una población representada en (13) empleados operativos y administrativos de la organización. Teniendo en cuenta las variables importantes en el clima organizacional como las relaciones interpersonales, motivación, liderazgo y comunicación, se ha creado para este trabajo un cuestionario en donde se logran medir dichas variables en relación directa a la interferencia en el desarrollo del clima organizacional |
610 #2 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - NOMBRE CORPORATIVO |
Nombre corporativo o nombre de la jurisdicción como elemento de entrada |
Alforex ltda (Empresa) |
610 #2 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - NOMBRE CORPORATIVO |
Nombre corporativo o nombre de la jurisdicción como elemento de entrada |
Alforex ltda (Empresa) |
Subdivisión geográfica |
Clima organizacional |
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Diagnóstico |
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Gestión del talento humano |
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Psicología industrial |
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Psicología organizacional |
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Clima organizacional |
942 ## - ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
Fuente de clasificación |
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Koha [default] item type |
Trabajos de grado |