Control del estrés laboral / (Registro nro. 35676)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 07192nam a22002417a 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL
campo de control CO-EnIU
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL
campo de control de longitud fija 200207b ||||| |||| 00| 0 spa d
020 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN)
International Standard Book Number 9788415683056
040 ## - FUENTE DE CATALOGACION
Agencia de catalogación original CO-EnIU
Idioma de catalogación spa
Convenciones de la descripción rcaa
041 ## - CODIGO DE IDIOMA
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado Español
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 158.7
Número del ítem M425
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Enlace autoridades 64796
Nombre personal Mateo Floría, Pedro
Término relacionador autor
245 10 - MENCION DE TITULO
Título propiamente dicho Control del estrés laboral /
Mención de responsabilidad, etc. Pedro Mateo Floría.
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. Madrid:
Nombre del editor, distribuidor, etc. Fundación Confemetal,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2013?
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Extensión 246 páginas;
Dimensiones 16x23 cm
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC.
Nota de bibliografía, etc. Bibliografía: páginas 241-246
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO
Nota de contenido con formato preestablecido El estrés -- Una reacción arcaica -- El estrés -- Teorías basadas en la respuesta: Selye -- Síndrome general de adaptación (SGA) -- Definición de estrés de Selye -- Teorías basadas en el estímulo -- Sucesos vitales -- Contratiempos cotidianos -- Teorías basadas en la interacción: modelo cognitivo-transaccional de Lazarus y Folkman -- Modelo procesual de Sandín -- Estrés bueno y estrés malo -- El estrés laboral -- Factores psicosociales -- Factores psicosociales de riesgo o estresores -- Riesgos psicosociales -- Modelos de estrés laboral -- Modelo demanda-control: Karasek y Theorell -- Modelo demanda-control-apoyo social: Johnson y Hall -- Modelo de ajuste entre el individuo y el ambiente laboral: Harrison -- Modell esfuerzo-recompensa: Siegrist -- Legislación -- Grupos especialmente vulnerables al estrés -- Jóvenes -- Miembros de familias monoparentales -- Mujeres embarazadas y lactantes -- Trabajadores de más edad -- Discapacitados -- Otros grupos -- Burnout -- Mobbing -- Acoso sexual -- Tipos de acoso sexual -- Tratamiento legal del acoso sexual -- Los estresores laborales -- Estresores del ambiente físico -- Ruido -- Iluminación -- Ambiente térmico -- Ambientes contaminados -- Diseño del puesto de trabajo -- Tiempo de trabajo -- Horario flexible -- Semana comprimida -- Jornada reducida -- Trabajo a turnos y trabajo nocturno -- Control y autonomía -- Autonomía para tomar decisiones -- Autonomía en relación con el tiempo de trabajo -- Carga mental de trabajo -- Apremio de tiempo -- Atención -- Cantidad y dificultad de la tarea -- Demandas psicológicas emocionales -- Trabajo emocional -- Exigencias emocionales -- Exigencias de esconder emociones -- Contenido del trabajo -- Participación y supervisión -- Interés por el trabajador -- Desempeño de rol -- Conflicto de rol -- Ambigüedad de rol -- Sobrecarga de rol -- Relaciones interpersonales en el trabajo -- Tecnoestrés -- Tecnoestresores -- Consecuencias del tecnoestrés -- Los individuos en relación con el entorno -- Evaluación cognitiva -- Valoración primaria -- Valoración secundaria -- Reevaluación -- Respuestas de estrés -- Respuesta fisiológica -- Respuestas conductuales -- Consumo de alcohol -- Tabaquismo -- Medicamentos -- Otras drogas -- Alimentación inadecuada -- Alteraciones del sueño -- Repercusiones sobre la vida social -- Repercusiones sobre la vida familiar -- Respuestas emocionales -- Miedo -- Ansiedad -- Depresión -- Respuestas cognitivas -- Atención -- Memoria -- Pensamiento -- Variables personales -- Patrones de comportamiento -- Personalidad tipo A -- Personalidad tipo B -- Personalidad tipo C -- Neuroticismo/Ansiedad -- Extroversión/Introversión -- Personalidad resistente -- Autoestima -- Locus de control -- Estilos de afrontamiento -- Género -- Edad -- Apoyo social -- Tipos de apoyo social -- Personas que pueden ofrecer apoyo social -- Efectos del apoyo social -- Estado de salud en relación con el estrés -- Enfermedades cardiovasculares -- Enfermedades gastrointestinales -- Enfermedades músculo-esqueléticas -- Cáncer -- Trastornos mentales -- Depresión -- Ansiedad -- Consecuencias para la empresa -- Absentismo laboral -- Elevada rotación del personal -- Menor productividad y peor calidad -- Problemas disciplinarios -- Prevención e intervención -- Criterios de intervención -- Intervención primaria -- Intervención secundaria -- Intervención terciaria -- Prioridad de las intervenciones -- Factores de éxito en una intervención psicosocial -- Tratar los riesgos psicosociales como los demás riesgos -- Combinar medidas enfocadas al trabajo y a los trabajadores -- Buscar soluciones específicas -- Planificar acciones -- Promover la participación e implicación de los trabajadores -- Evaluación de riesgos psicosociales -- Identificación de riesgos -- Reunión de la información necesaria para determinar el objeto y ámbito de la evaluación -- Establecimiento de las unidades de análisis de la evaluación -- Elección de la metodología -- Métodos estandarizados -- Trabajo de campo -- Análisis de resultados y elaboración del informe -- Planificación de la actividad preventiva -- Seguimiento -- Técnicas de evaluación -- Encuesta -- Entrevista -- Observación -- Escalas -- Grupo de discusión -- Método F-Psico -- Bases teóricas -- Proceso de evaluación -- Factores de riesgo -- Aplicación del método -- Presentación de resultados -- Perfil valorativo -- Informe -- Propuestas de mejora -- Método ISTAS 21(CoPsoQ) -- Marco conceptual -- Licencia de uso -- Tres versiones -- Descripción de la dimensiones de exposición -- Proceso de intervención -- Presentación de resultados -- Recomendaciones por factor de riesgo de estrés -- Tiempo de trabajo -- Control y autonomía -- Carga mental de trabajo -- Demandas psicológicas emocionales -- Contenido de la tarea -- Participación y supervisión -- Interés por el trabajador -- Desempeño de rol -- Relaciones interpersonales -- Prevención a nivel de la empresa -- Nuevo diseño del puesto de trabajo -- Promover la gestión participativa -- Flexibilizar los horarios de trabajo -- Asegurar el futuro profesional -- Mejorar la comunicación -- Mejorar los factores físicos del puesto -- Prevención del burnout -- Prevención del mobbing -- Prevención del acoso sexual -- Intervenciones sobre los trabajadores -- Formación en técnicas de afrontamiento -- Programas de ayuda al empleado -- Vigilancia de la salud -- Asistencia psicológica y médica -- Facilitar la reincorporación al trabajo -- Técnicas de afrontamiento del estrés -- Estrategias de afrontamiento -- Estilos de afrontamiento -- Sentido de coherencia -- Resiliencia -- Técnicas para la prevención del estrés -- Técnicas generales -- Forma física -- Alimentación -- Descanso -- Relaciones sociales -- Técnicas cognitivas -- Reestructuración cognitiva -- Desensibilización sistemática -- Inoculación de estrés -- Detención del pensamiento -- Técnicas fisiológicas -- Técnicas de relajación física -- Relajación progresiva de Jacobson -- Entrenamiento autógeno de Schultz -- Técnicas de control de respiración -- Técnicas de relajación mental (meditación) -- Biofeedback -- Técnicas conductuales -- Entrenamiento en habilidades sociales -- Entrenamiento asertivo -- Técnica de solución de problemas -- Técnicas de modelado -- Modelado encubierto -- Técnicas de autocontrol
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Enlace autoridades 61667
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Estrés laboral
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Enlace autoridades 24817
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Psicología industrial
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Enlace autoridades 7091
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Ambiente de trabajo
Subdivisión general Aspectos psicológicos
942 ## - ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Fuente de clasificación
Koha [default] item type Libros
Existencias
Retirado Perdido Dañado No se presta Código de colección Ubicación permanente Locación actual Estante o sala Fecha de adquisición Fuente de adquisición Costo, precio normal de compra Signatura topográfica Inventario Ultima fecha vista Tipo de item de Koha
        General Biblioteca Jorge Franco Vélez Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección General 22/11/2019 Compra Revistas Tecnicas 107250.00 158.7 M425 Ej. 1 20993 28/09/2022 Libros





Institución Universitaria de Envigado
Nit: 811000278-2
Teléfono Conmutador
PBX: (+57) 604 339 1010
WhatsApp: (+57) 3142045564
Línea de atención gratuita: 018000416811
Línea anticorrupción:

(+57) 604 339 1010 ext 1319
Dirección: Carrera 27B # 39A Sur 57- Envigado, Colombia
Correo de gestiones institucionales: info@iue.edu.co
Correo de notificaciones judiciales: Notificaciones.judiciales@iue.edu.co
Horario de atención: Lunes a Jueves de 7:00a.m a 12:00p.m y de 2:00p.m a 6:00p.m.
Viernes de 7:00a.m a 12:00p.m y de 1:00p.m a 5:00p.m.

Tesorería: Lunes a Jueves de 7:00a.m a 12:00p.m y de 2:00p.m a 5:30 p.m. Viernes de 7:00 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 a 4:30 p.m.


Servicios IUE



PQRSD






  Síguenos en redes

                                            
 
                             
  Fecha de actualización
26th JANUARY 2024

                             
Copyrigt © 2021-2024 IUE - Todos los derechos reservados Términos y Condiciones | Política de privacidad
                             


Con tecnología Koha