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Relación entre la atención sostenida y las tendencias motivacionales del grupo de producción de la Empresa Dulces Flower y cia. ltda. /
Publicado por : El Autor, (Envigado:) Detalles físicos: 122 hojas +
Tema(s):
Dulces Flower (Empresa). Grupo de Producción
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Dulces Flower (Empresa). Grupo de Producción
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Comportamiento del empleado
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Comportamiento organizacional
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Motivación
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Atención sostenida
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Gestión humana
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Psicología industrial
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Psicología organizacional
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Ambiente laboral
Año : 2011
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Trabajos de grado
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Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección Trabajos de Grado | Trabajo de Grado | T Psicología 2011 E77 Ej.1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 13808 | ||
CD Trabajo de grado
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Biblioteca Jorge Franco Vélez Recursos Electrónicos y Audiovisuales | Recursos Electrónicos y Audiovisuales | CDT Psicología 2011 E77 Ej.2 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | CD1787 |
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Trabajo de grado (Psicólogo)--Institución Universitaria de Envigado. Facultad de Ciencias Sociales. Programa de Psicología, 2011 - agosto
Se presentan los resultados de una investigación cuantitativa sobre la relación entre la atención y la motivación. Para esto se observó a un grupo de 20 empleados de una empresa industrial en la Ciudad de Itaguí. En este caso específico la profundización en la temática de la atención se da hacia la "atención sostenida" y en cuanto a la temática de la motivación se da hacia las "tendencias motivacionales". Para esto se contó con dos estrategias de evaluación: una prueba para medir el nivel de "atención" y un cuestionario para indagar sobre las "tendencias motivacionales". Lo que se buscó en la investigación es recoger información que pueda dar cuenta de una posible relación entre la "atención sostenida" y las "tendencias motivacionales". En la pesquisa bibliográfica se encuentra una relación evidente entre atención y motivación, sin embargo, en los resultados de esta investigación la relación entre "atención sostenida" y "tendencias motivacionales" no es tan clara
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