Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias: casos /
Declaración de edición:Tercera edición, cuarta reimpresión . Publicado por : Gabrica , (Buenos Aires : ) Detalles físicos: 173 páginas : tablas ; 23 cm. ISBN:9789506414900.
Tema(s):
Recursos humanos
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Gestión de personal
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Dirección de personal
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Gestión por competencias
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Casos de evaluación de trabajo
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Competencia laboral
Año : 2013
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección General | General | 658.3 A434dec Ej.1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 20332 |
Total de reservas: 0
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658.3 A434 2006 Desempeño por competencias: evaluación de 360 grado | 658.3 A434 2017 Ej. 1 Desempeño por competencias: | 658.3 A434d Ej.2 Desarrollo del talento humano : | 658.3 A434dec Ej.1 Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias: casos / | 658.3 A434di Ej.1 Diccionario de competencias: la trilogía. tomo 1: las 60 competencias más utilizadas / | 658.3 A434di Ej.2 Diccionario de competencias: la trilogía. tomo 1: las 60 competencias más utilizadas / | 658.3 A696 ej. 1 Administración de capital humano para el alto desempeño / |
Contiene bibliografía páginas 153-159.
Introducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Análisis y descripción de puestos (job desciption) -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Cuidado del capital intelectual -- Remuneraciones y beneficios -- Plan de jóvenes profesionales -- El fin de la relación laboral. renuncias, despidos, jubilación
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