Psicología de las organizaciones

por Martínez Tur, Vicente Publicado por : Editorial Síntesis, (Madrid: ) Detalles físicos: 264 página: gráficos; 17x24 cm ISBN:9788490771832. Año : 2015
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Bibliografía: páginas 259-264

Los grandes enfoques teóricos / Vicente Martínez Tur, Yolanda Estreder Ortí -- La psicología de las organizaciones y su objeto de estudio -- No hay nada tan práctico como una buena teoría -- Los primeros enfoques racionalistas: taylorismo y burocracia -- Las relaciones humanas -- Los enfoques sociotécnicos -- Los enfoques de recursos humanos -- Nuevos enfoques estructuralistas -- Los enfoques críticos -- ¿Qué es, pues, una organización? -- La conducta organizacional -- Estructura de la organización / Yolanda Estreder Ortí, Vicente Martínez Tur, Vicente Peñarroja Cabañero -- Conceptualización y estudio de la estructura organizacional -- Principales dimensiones organizativas -- Componentes y mecanismos de coordinación -- Principales configuraciones estructurales -- Cultura y clima en la organización / M.a Felisa Latorre Navarro, Esther Garcia Grau, José Ramos López -- Definición y características de la cultura organizacional -- Modelos de cultura en las organizaciones -- Definición y características del clima en las organizaciones -- Tipos de clima y niveles organizacionales -- Modelos teóricos de clima -- Aproximaciones teóricas a la formación del clima -- Antecedentes y consecuencias del clima -- Diferencias entre cultura y clima -- La medición de la cultura y del clima -- Últimos avances en la investigación -- La organización y su entorno / Vicente Peñarroja Cabañero, Yolanda Estreder Ortí, Vicente Martínez Tur -- Definición de entrono organizacional -- Naturaleza del entorno organizacional -- Dimensiones del entrono organizacional -- Respuesta de las organizaciones a la incertidumbre y la dependencia del entorno -- Enfoques teóricos de la relación organización-entorno -- temas actuales en la relación organización-entorno: responsabilidad social corporativa y emprendimiento social -- Comunicación y toma de decisiones / Esther García Grau, Carolina Moliner Cantos, Eva M.a Lira Rodríguez -- Concepto y funciones de la comunicación -- La comunicación como proceso organizacional -- Concepto y tipologías de la toma de decisiones -- Modelos de toma de decisiones -- La participación en el proceso de toma de decisiones -- Poder y conflicto / Carolina Moliner Cantos, Eva M.a Lira Rodríguez, Esther garcia Grau -- Definición de poder -- Dirección del poder en la organizaciones -- El ejercicio de poder en las organizaciones y su efectos -- Delimitación del conflicto en la organización -- Perspectivas teóricas sobre el conflicto -- Conflicto: tipos, funcionales y difuciones -- Modelos de conflicto -- Fases del conflicto -- Gestión del conflicto -- Últimos avances en la investigación de poder y conflicto -- Justicia y contrato psicológico / Carolina Moliner Cantos, Laura Lorente Preieto, Yolanda Estreder Ortí -- Conceptualización de la justicia en las organizaciones -- Conceptualización del contrato psicológico -- El liderazgo en las organizaciones / José Ramos López -- Laura Lorente Prieto, M.a Felisas Latorre Navarro -- Una primera aproximación al concepto de liderazgo -- Evolución de los estudios del liderazgo y una propuesta de clasificación -- Modelos clásicos sobre liderazgo -- Las teorías del nuevo liderazgo -- Las teorías del liderazgo como fenómeno emergente -- Aprendizaje organizacional y tecnología / Eva M.a Lira, Vicente Peñarroja Caballero, Laura Lorente Prieto, Vicente Martínez Tur -- ¿Por qué aprendizaje organizacional y tecnología? -- Definición de aprendizaje organizacional -- Modelos y teorías de aprendizaje organizacional -- Las barreras para el aprendizaje organizacional -- Tecnologías de la información y la comunicación -- Aprendizaje organizacional y uso de tecnologías en nuestros días -- Organizaciones saludables y productivas / Laura Lorente Prieto, M.a Felisa Latorre Navarro, José Ramos López -- Psicología organizacional positiva -- Características de las organizaciones saludables: modelos teóricos -- ¿Cómo son los empleados saludables? -- Resultados positivos de las organizaciones saludables -- Nuevos retos: hacia la construcción de organizaciones saludables productivas -- Actividades de práctica -- Fichas de evaluación

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