Psicología de las organizaciones

por Martínez Tur, Vicente Publicado por : Editorial Síntesis, (Madrid: ) Detalles físicos: 264 página: gráficos; 17x24 cm ISBN:9788490771832. Año : 2015
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Star ratings
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ítems
Libros Libros Biblioteca Jorge Franco Vélez
Colección General
General 158.7 P974m Ej.2 (Navegar estantería (Abre debajo)) Disponible 21625
Libros Libros Biblioteca Jorge Franco Vélez
Colección General
General 158.7 P974m Ej.3 (Navegar estantería (Abre debajo)) Disponible 21626
Libros Libros Biblioteca Jorge Franco Vélez
Colección General
General 158.7 P974m Ej.1 (Navegar estantería (Abre debajo)) Disponible 21079
Total de reservas: 0

Bibliografía: páginas 259-264

Los grandes enfoques teóricos / Vicente Martínez Tur, Yolanda Estreder Ortí -- La psicología de las organizaciones y su objeto de estudio -- No hay nada tan práctico como una buena teoría -- Los primeros enfoques racionalistas: taylorismo y burocracia -- Las relaciones humanas -- Los enfoques sociotécnicos -- Los enfoques de recursos humanos -- Nuevos enfoques estructuralistas -- Los enfoques críticos -- ¿Qué es, pues, una organización? -- La conducta organizacional -- Estructura de la organización / Yolanda Estreder Ortí, Vicente Martínez Tur, Vicente Peñarroja Cabañero -- Conceptualización y estudio de la estructura organizacional -- Principales dimensiones organizativas -- Componentes y mecanismos de coordinación -- Principales configuraciones estructurales -- Cultura y clima en la organización / M.a Felisa Latorre Navarro, Esther Garcia Grau, José Ramos López -- Definición y características de la cultura organizacional -- Modelos de cultura en las organizaciones -- Definición y características del clima en las organizaciones -- Tipos de clima y niveles organizacionales -- Modelos teóricos de clima -- Aproximaciones teóricas a la formación del clima -- Antecedentes y consecuencias del clima -- Diferencias entre cultura y clima -- La medición de la cultura y del clima -- Últimos avances en la investigación -- La organización y su entorno / Vicente Peñarroja Cabañero, Yolanda Estreder Ortí, Vicente Martínez Tur -- Definición de entrono organizacional -- Naturaleza del entorno organizacional -- Dimensiones del entrono organizacional -- Respuesta de las organizaciones a la incertidumbre y la dependencia del entorno -- Enfoques teóricos de la relación organización-entorno -- temas actuales en la relación organización-entorno: responsabilidad social corporativa y emprendimiento social -- Comunicación y toma de decisiones / Esther García Grau, Carolina Moliner Cantos, Eva M.a Lira Rodríguez -- Concepto y funciones de la comunicación -- La comunicación como proceso organizacional -- Concepto y tipologías de la toma de decisiones -- Modelos de toma de decisiones -- La participación en el proceso de toma de decisiones -- Poder y conflicto / Carolina Moliner Cantos, Eva M.a Lira Rodríguez, Esther garcia Grau -- Definición de poder -- Dirección del poder en la organizaciones -- El ejercicio de poder en las organizaciones y su efectos -- Delimitación del conflicto en la organización -- Perspectivas teóricas sobre el conflicto -- Conflicto: tipos, funcionales y difuciones -- Modelos de conflicto -- Fases del conflicto -- Gestión del conflicto -- Últimos avances en la investigación de poder y conflicto -- Justicia y contrato psicológico / Carolina Moliner Cantos, Laura Lorente Preieto, Yolanda Estreder Ortí -- Conceptualización de la justicia en las organizaciones -- Conceptualización del contrato psicológico -- El liderazgo en las organizaciones / José Ramos López -- Laura Lorente Prieto, M.a Felisas Latorre Navarro -- Una primera aproximación al concepto de liderazgo -- Evolución de los estudios del liderazgo y una propuesta de clasificación -- Modelos clásicos sobre liderazgo -- Las teorías del nuevo liderazgo -- Las teorías del liderazgo como fenómeno emergente -- Aprendizaje organizacional y tecnología / Eva M.a Lira, Vicente Peñarroja Caballero, Laura Lorente Prieto, Vicente Martínez Tur -- ¿Por qué aprendizaje organizacional y tecnología? -- Definición de aprendizaje organizacional -- Modelos y teorías de aprendizaje organizacional -- Las barreras para el aprendizaje organizacional -- Tecnologías de la información y la comunicación -- Aprendizaje organizacional y uso de tecnologías en nuestros días -- Organizaciones saludables y productivas / Laura Lorente Prieto, M.a Felisa Latorre Navarro, José Ramos López -- Psicología organizacional positiva -- Características de las organizaciones saludables: modelos teóricos -- ¿Cómo son los empleados saludables? -- Resultados positivos de las organizaciones saludables -- Nuevos retos: hacia la construcción de organizaciones saludables productivas -- Actividades de práctica -- Fichas de evaluación

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.





Institución Universitaria de Envigado
Nit: 811000278-2
Teléfono Conmutador
PBX: (+57) 604 339 1010
WhatsApp: (+57) 3142045564
Línea de atención gratuita: 018000416811
Línea anticorrupción:

(+57) 604 339 1010 ext 1319
Dirección: Carrera 27B # 39A Sur 57- Envigado, Colombia
Correo de gestiones institucionales: info@iue.edu.co
Correo de notificaciones judiciales: Notificaciones.judiciales@iue.edu.co
Horario de atención: Lunes a Jueves de 7:00a.m a 12:00p.m y de 2:00p.m a 6:00p.m.
Viernes de 7:00a.m a 12:00p.m y de 1:00p.m a 5:00p.m.

Tesorería: Lunes a Jueves de 7:00a.m a 12:00p.m y de 2:00p.m a 5:30 p.m. Viernes de 7:00 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 a 4:30 p.m.


Servicios IUE



PQRSD






  Síguenos en redes

                                            
 
                             
  Fecha de actualización
26th JANUARY 2024

                             
Copyrigt © 2021-2024 IUE - Todos los derechos reservados Términos y Condiciones | Política de privacidad
                             


Con tecnología Koha