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Administración del capital humano /
Declaración de edición:octava edición Publicado por : McGraw Hill interamericana Editores, (México:) Detalles físicos: 454 páginas: ilustraciones; 21x27 cm ISBN:13:9781456270094.
Tema(s):
Administración de personal
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Diseño de puestos de trabajo
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Selección de personal
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Evaluación del trabajo
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Seguridad en el trabajo
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Incentivos
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Cultura organizacional
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Relaciones industriales
Año : 2019
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros
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Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección General | General | 658.3 W499a Ej.1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 21299 | ||
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Libros
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Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección General | General | 658.3 W499a Ej.2 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 21300 |
Total de reservas: 0
Bibliografía: página 405-431
Fundamentos y desafíos -- Elementos esenciales del capital humano -- Desafíos del entorno -- Preparación, selección y atracción del talento -- Planeación del capital humano -- Análisis y diseño de puestos -- Atracción del talento -- Identificación del talento -- Desarrollo y evaluación -- Inducción, ubicación y separación -- Capacitación y desarrollo -- Planeación de la carrera profesional -- Evaluación del desempeño -- Compensación y seguridad -- Administración de sueldos y salarios -- Sistemas de compensaciones -- Seguridad e higiene -- Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional -- Desafíos de la cultura organizacional -- Relaciones de la empresa con el sindicato -- Evaluación y perspectivas a futuro -- Gestión internacional del capital humano -- Glosario
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