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Comportamiento humano en el trabajo/ John W. Newstrom; traductores Miguel Ángel Sánchez Carrión, María del Pilar Carril Villareal, Adolfo Deras Quiñones; revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México: McGraw Hill, 2011Edición: Decimotercera ediciónDescripción: 547 páginas; 21x28 cmISBN:
  • 9786071506139
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.4033 N558 2011
Contenidos:
Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración en las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment) -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Apéndices: Plan de desarrollo personal -- Consejos prácticos para los futuros administradores -- Referencias -- Glosario
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Libros Libros Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección General General 658.312 N558 2011 Ej.1 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 19059
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Referencias: páginas 504-518

Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración en las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment) -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Apéndices: Plan de desarrollo personal -- Consejos prácticos para los futuros administradores -- Referencias -- Glosario

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Fecha de actualización
15 de julio de 2025
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