Bibliografía: paginas 87-88

Reglamento interno de trabajo -- Definición -- Obligación de adoptarlo -- Elaboración del reglamento -- Efecto jurídico -- Contenido -- Cláusulas ineficaces -- Normas excluidas -- Publicación, objeciones y vigencia de reglamento -- Procedimiento disciplinario laboral -- Generalidades -- La subordinación -- Debido proceso -- Principios que incorporan el debido proceso -- Presunción de inocencia -- Indubio pro operario -- Imparcialidad -- No reformatio in pejus -- Nulla poena sine lege -- Non bis in ídem -- Cosa juzgada -- Derecho de defensa -- Contradicción: uso de los recursos -- Principio de publicidad -- Garantía de la aplicación del debido proceso al procedimiento disciplinario laboral -- Obligaciones propias de la relación laboral como hecho generador del reglamento interno de trabajo -- diferencia entre la potestad disciplinante del empleador y la de terminar el contrato de trabajo -- La falta disciplinaria laboral -- Aproximación a la noción de falta laboral -- El reglamento interno de trabajo como fuente formal -- Tipos de sanciones -- Inclusión en el rit de aspectos relacionados con el concepto jurídico de moral social -- Procedimiento disciplinario laboral -- Etapas del procedimiento disciplinario -- Inmediatez y proporcionalidad de la sanción Políticas laborales y códigos de ética, entre otros instrumentos disciplinantes.