 |
Motivos, intereses y preferencias de empleados y gerentes: diferencias individuales
Toro Álvarez, Fernando
Motivos, intereses y preferencias de empleados y gerentes: diferencias individuales Fernando Toro Alvarez - Segunda edición - Medellín: Centro de Investigación e interventoria en Comportamiento. CINCEL, - 224 páginas + 1 cd-rom ,1 manual del usuario de cd, 1 manual de instrucciones del cuestionario, 20 cuadernillos, 3 plantillas, 200 hojas de respuestas
Material disponible en el Laboratorio de Psicología
t. 2: cuestionario de motivación para el trabajo: manual de instrucciones -- t. 3: manual del usuario del software para la calificación del CMT
Este libro se centra en factores motivacionales y en las diferencias entre los seres humanos. Es una obra muy actualizada y sistemática, que se fundamenta en las investigaciones básicas, incluyendo los trabajos clásicos de McClelland sobre motivación de logro, poder y afiliación, pero busca ir más allá de dicha teoría motivacional. El propósito central en este escrito es examinar a fondo el comportamiento de los 15 factores motivacionales que mide el Cuestionario de Motivación para el Trabajo. CMT, instrumento psicométrico de diagnóstico motivacional. Para este examen se asumio un conjunto de variables demográficas que se exploraron de modo sistemático en todos los estudios a saber: edad, género, estado civil, educación, experiencia laboral, nivel jerárquico, área productiva, ciudad y grupo ocupacional, se busca hacer un análisis de la psicología de las diferencias individuales en el campo de la motivación del trabajo, en nuestro medio social y cultural
9589588301
PRUEBAS PSICOLOGICAS
PSICOLOGIA INDUSTRIAL --PRUEBAS PSICOLOGICAS
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO --PRUEBAS PSICOLOGICAS
ADMINISTRACION DEL PERSONAL --PRUEBAS PSICOLOGICAS
Motivos, intereses y preferencias de empleados y gerentes: diferencias individuales Fernando Toro Alvarez - Segunda edición - Medellín: Centro de Investigación e interventoria en Comportamiento. CINCEL, - 224 páginas + 1 cd-rom ,1 manual del usuario de cd, 1 manual de instrucciones del cuestionario, 20 cuadernillos, 3 plantillas, 200 hojas de respuestas
Material disponible en el Laboratorio de Psicología
t. 2: cuestionario de motivación para el trabajo: manual de instrucciones -- t. 3: manual del usuario del software para la calificación del CMT
Este libro se centra en factores motivacionales y en las diferencias entre los seres humanos. Es una obra muy actualizada y sistemática, que se fundamenta en las investigaciones básicas, incluyendo los trabajos clásicos de McClelland sobre motivación de logro, poder y afiliación, pero busca ir más allá de dicha teoría motivacional. El propósito central en este escrito es examinar a fondo el comportamiento de los 15 factores motivacionales que mide el Cuestionario de Motivación para el Trabajo. CMT, instrumento psicométrico de diagnóstico motivacional. Para este examen se asumio un conjunto de variables demográficas que se exploraron de modo sistemático en todos los estudios a saber: edad, género, estado civil, educación, experiencia laboral, nivel jerárquico, área productiva, ciudad y grupo ocupacional, se busca hacer un análisis de la psicología de las diferencias individuales en el campo de la motivación del trabajo, en nuestro medio social y cultural
9589588301
PRUEBAS PSICOLOGICAS
PSICOLOGIA INDUSTRIAL --PRUEBAS PSICOLOGICAS
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO --PRUEBAS PSICOLOGICAS
ADMINISTRACION DEL PERSONAL --PRUEBAS PSICOLOGICAS
