 |
Motivos, intereses y preferencias de empleados y gerentes: diferencias individuales
Declaración de edición:2 Publicado por : Centro de Investigación e interventoria en Comportamiento. CINCEL (Medellín :) Detalles físicos: 224 p. + 1 cd-rom ,1 manual del usuario de cd, 1 manual de instrucciones del cuestionario, 20 cuadernillos, 3 plantillas, 200 hojas de respuestas ISBN:958-95883-0-1 .| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección General | General | 158.7 T686 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 11178 | ||
|
Libros
|
Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección General | General | 158.7 T686 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 11179 | ||
|
Libros
|
Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección General | General | 158.7 T686 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 11180 |
Total de reservas: 0
consulte el CD/158.7/T686 material disponible en el Laboratorio de Psicología
t. 2: cuestionario de motivación para el trabajo: manual de instrucciones -- t. 3: manual del usuario del software para la calificación del CMT
Este libro se centra en factores motivacionales y en las diferencias entre los seres humanos. Es una obra muy actualizada y sistemática, que se fundamenta en las investigaciones básicas, incluyendo los trabajos clásicos de McClelland sobre motivación de logro, poder y afiliación, pero busca ir más allá de dicha teoría motivacional. El propósito central en este escrito es examinar a fondo el comportamiento de los 15 factores motivacionales que mide el Cuestionario de Motivación para el Trabajo. CMT, instrumento psicométrico de diagnóstico motivacional. Para este examen se asumio un conjunto de variables demográficas que se exploraron de modo sistemático en todos los estudios a saber: edad, género, estado civil, educación, experiencia laboral, nivel jerárquico, área productiva, ciudad y grupo ocupacional, se busca hacer un análisis de la psicología de las diferencias individuales en el campo de la motivación del trabajo, en nuestro medio social y cultural
No hay comentarios en este titulo.