MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
04501nam a22002657a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CO-EnIU |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
200207b ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN) |
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| International Standard Book Number |
9786074483420 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION |
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| Agencia de catalogación original |
CO-EnIU |
| Idioma de catalogación |
spa |
| Convenciones de la descripción |
rcaa |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA |
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| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
Español |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.311 |
| Número del ítem |
G733 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
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| Enlace autoridades |
64806 |
| Nombre personal |
Grados Espinosa, Jaime Ángel |
| Término relacionador |
autor |
| 245 10 - MENCION DE TITULO |
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| Título propiamente dicho |
Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Jaime Ángel Grados Espinosa. |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
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| Mención de edición |
cuarta edición |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Editorial El Manual Moderno, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2013. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA |
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| Extensión |
367 páginas: |
| Otros detalles físicos |
ilustraciones; |
| Dimensiones |
17x23 cm |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Referencias: páginas 355-357 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO |
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| Nota de contenido con formato preestablecido |
Organización -- Importancia de la organización -- Unidades de organización -- Sistema de organización lineal -- Clasificación de las organizaciones -- Iniciativa privada -- Empresas de producción -- Empresas de servicios -- Empresas comerciales -- Sector público -- Poder legislativo -- Poder ejecutivo -- Poder judicial -- Administración pública federal -- Cooperativismo -- Orígenes del cooperativismo -- Cooperativismo en México -- Tipos de cooperativas -- Bases constitutivas para la formación de una cooperativa -- Generalidades que interesan a toda clase de cooperativas -- Funcionamiento y administración de la cooperativa -- Consejos -- comisiones especiales -- Ley Federal del trabajo -- Consideraciones generales -- Terminología -- Relaciones individuales de trabajo (artículo 20) -- Condiciones de trabajo (artículo 56) -- Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones -- Trabajo de las mujeres (artículo 164) -- Trabajo de menores -- Relaciones colectivas de trabajo (artículo 354) -- Huelga -- Riesgos de trabajo -- Prescripción -- Responsabilidades y sanciones -- Aspectos procesales del derecho laboral (artículo 685 y siguientes) -- Análisis de puestos -- Actividades involucradas en el análisis de puestos -- Aprobación por parte de la gerencia -- Actividades para la recopilación de datos -- Elaboración del análisis de puestos definitivo -- Elementos de un análisis de puestos -- Datos generales -- Funciones del análisis de puestos -- Beneficios del análisis de puestos -- Análisis de puestos a nivel ejecutivo -- Valuación de puestos -- Requerimientos del valuador -- Sistemas no cuantitativos -- Mercado de sueldos y salarios -- Reclutamiento de personal -- Fuentes de reclutamiento -- Medios de reclutamiento -- Reclutamiento foráneo -- Reclutamiento masivo -- Reclutamiento de personal eventual -- Permisos de trabajo -- Selección de personal -- Políticas -- Requisición de personal -- Elaboración del perfil -- Presolicitud -- Solicitud -- Currículum vitae (CV) -- Video CV -- Portafolios de trabajo o evidencias -- Medios electrónicos -- Contacto telefónico -- Entrevista inicial -- Evaluación técnica -- Evaluación psicológica -- Evaluación socioeconómica -- Entrevista en la selección -- Tipos de entrevista -- Guía para entrevistas de selección -- Selección por grupos de trabajo -- Selección por competencias -- Examen médico -- Conclusión -- Decisión -- Contratación -- Documentos necesarios para contratación -- Alta en el IMSS -- Carta de agradecimiento -- Estructura de un centro de evaluación o centro de desarrollo -- Cómo funciona un centro de evaluación -- Orígenes y desarrollo del centro de evaluación -- Forma de administración del centro de evaluación -- Limitaciones de la técnica del centro de evaluación -- Selección por objetivos -- Ficha del puesto -- Solicitud ponderada -- Prueba de conocimientos -- Registros de observación -- Etapa final -- Integración de baterías psicológicas -- Reportes psicológicos en la selección de personal -- Conclusión abierta -- Conclusión cerrada -- Conclusión mixta -- Conclusión condicionada -- Inducción de personal -- En qué momento inicia la inducción -- Ventajas de una buena inducción -- Inducción general a la empresa -- Inducción al puesto -- Tipos de evaluación durante un programa de inducción -- Entrevista de ajuste -- Evaluación del reclutamiento y selección del personal -- Algunos criterios para la evaluación -- Indicadores relacionados con el reclutamiento y la selección -- Índice de ausentismo -- Costos de rotación |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
|---|
| Enlace autoridades |
8969 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
|---|
| Enlace autoridades |
53861 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Recursos humanos |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
|---|
| Enlace autoridades |
62709 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Selección de personal |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
|---|
| Enlace autoridades |
9493 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Induccion de Personal |
| 942 ## - ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Fuente de clasificación |
|
| Koha [default] item type |
Libros |
