Diagnóstico de clima organizacional en la empresa Porzzyny, que permita orientar estrategias de mejoramiento organizacional encaminadas al incremento del compromiso, la productividad y la lealtad hacia la empresa /

Trabajo de grado (Psicólogo)--Institución Universitaria de Envigado. Facultad de Ciencias Empresariales. Programa de Psicología, 2012 marzo

descriptivo en la medida en que se explicaron y analizaron las variables a medir en el estudio y transversal en la medida en que se realizó en un sólo momento, se tomó una población representada en (11) empleados operativos y administrativos, se retomó para este trabajo el cuestionario de clima organizacional diseñado por el asesor para la empresa Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín El objetivo de la presente investigación fue diagnosticar el clima organizacional en la empresa PORZZYNY S.A.S. que permita la generación de estrategias y el fortalecimiento de todos los componentes de la organización. El presente estudio se enmarca dentro del diseño no experimental-descriptivo-transversal. No experimental, en tanto que no se manipularon variables, ni se aplicó tratamiento alguno