Real incidencia de la calificación a la evaluación del desempeño laboral al momento del retiro de servidores públicos en la Alcaldía de Medellín desde la entrada en vigencia de la Ley 909 de 2004 /
Autores adicionales:
Ruiz Taborda, Daniel Esteban
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autor;
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Velez Ruiz, Juan Paulo
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asesor temático;
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Castaño Bedoya, Alejandro
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asesor metodológico.
Publicado por :
Los Autores,
(Envigado:)
Detalles físicos: 96 hojas; 28 cm +
Tema(s):
Derecho -
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Tesis y disertaciones académicas,
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2008
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Carrera administrativa
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Ley 909 de 2004
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comentarios
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Derecho administrativo
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Funcionarios públicos
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evaluación del trabajo
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Alcaldía de Medellín
Año : 2008
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Trabajos de grado | Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección Trabajos de Grado | Trabajo de Grado | T Derecho 2008 C227r Ej.1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 10818 | ||
Trabajos de grado | Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección Trabajos de Grado | Trabajo de Grado | CDT Derecho 2008 C227r Ej.2 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | CD0634 |
Total de reservas: 0
Trabajo de Grado (Abogado)--Institución Universitaria de Envigado. Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Jurídicas, 2008.
contenido del CD: trabajo de grado en archivo PDF
A partir de la Constitución de 1991, la carrera administrativa se constituye en la columna vertebral para la administración del talento humano, en todos los órganos y entidades del Estado, la evaluación del desempeño, es aspecto central del sistema de carrera, debe ser el punto de partida del crecimiento personal y profesional, en concordancia con el crecimiento institucional
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