 |
Factores motivacionales que inciden en la satisfacción laboral y su implicación en el desarrollo del clima organizacional de una empresa 2008-2010 /
Publicado por : Los Autores, (Envigado:) Detalles físicos: 77 hojas +
Tema(s):
Laboratorios Diesel de Antioquia (Empresa)
|
Laboratorios Diesel de Antioquia (Empresa)
|
Clima organizacional
|
Psicología industrial
|
Psicología organizacional
|
Ambiente laboral
|
Administración personal
|
Motivación del empleo
|
Satisfacción en el trabajo
|
Trabajo de investigación
Año : 2010
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Trabajos de grado
|
Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección Trabajos de Grado | Trabajo de Grado | T Psicología 2010 S211 Ej.1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 12273 | ||
CD Trabajo de grado
|
Biblioteca Jorge Franco Vélez Recursos Electrónicos y Audiovisuales | Recursos Electrónicos y Audiovisuales | CDT Psicología 2010 S211 Ej.2 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | CD1113 |
Total de reservas: 0
Trabajo de Grado (Psicologo)--Institución Universitario de Envigado. Facultad de Ciencias Sociales. Programa de Psicología, 2010 marzo
el cd-rom contiene el trabajo de grado en formato PDF y Word
La efectividad del proceso productivo de las organizaciones es un aspecto que, en gran proporción, se determina por el ambiente que rodea a la misma. El clima organizacional es el campo en el que convergen aspectos esenciales que delimitan el accionar productivo de una organización, esos aspectos se vislumbran desde la dinámica natural de la causa y el efecto y su eficaz aplicación hace que el clima organizacional sea positivo y, consecuente con ello, productivo. Los aspectos que hacen convergencia en el clima organizacional son la motivación y la satisfacción. Estos dos conceptos se relacionan y se complementan si son aplicados efectivamente en el ambiente laboral y generan un clima organizacional propicio, además de resultados favorables para todos los actores de la organización como tal
No hay comentarios en este titulo.