Diagnóstico de clima organizacional en la empresa Alforex Ltda, que permita la generación de estrategias y el fortalecimiento de todos los componentes de la organización /

Trabajo de Grado (Psicologo)--Institución Universitaria de Envigado. Facultad de Ciencias Sociales. Programa Psicología, 2011 marzo 18

El objetivo de la presente investigación fue diagnosticar el clima organizacional en la empresa Alforex Ltda, que permita la generación de estrategias y el fortalecimiento de todos los componentes de la organización. El presente estudio se enmarca dentro del diseño no experimental-descriptivo-transversal. No experimental, en tanto que no se manipularan las variables, ni se aplicará tratamiento en ningún momento del estudio descriptivo en la medida en que se explicaran y analizaran las variables a medir en el estudio y transversal en la medida en que se realizará en un solo momento. En el presente proyecto se tomará una población representada en (13) empleados operativos y administrativos de la organización. Teniendo en cuenta las variables importantes en el clima organizacional como las relaciones interpersonales, motivación, liderazgo y comunicación, se ha creado para este trabajo un cuestionario en donde se logran medir dichas variables en relación directa a la interferencia en el desarrollo del clima organizacional