Motivos, intereses y preferencias de empleados y gerentes: diferencias individuales

Material disponible en el Laboratorio de Psicología

t. 2: cuestionario de motivación para el trabajo: manual de instrucciones -- t. 3: manual del usuario del software para la calificación del CMT

Este libro se centra en factores motivacionales y en las diferencias entre los seres humanos. Es una obra muy actualizada y sistemática, que se fundamenta en las investigaciones básicas, incluyendo los trabajos clásicos de McClelland sobre motivación de logro, poder y afiliación, pero busca ir más allá de dicha teoría motivacional. El propósito central en este escrito es examinar a fondo el comportamiento de los 15 factores motivacionales que mide el Cuestionario de Motivación para el Trabajo. CMT, instrumento psicométrico de diagnóstico motivacional. Para este examen se asumio un conjunto de variables demográficas que se exploraron de modo sistemático en todos los estudios a saber: edad, género, estado civil, educación, experiencia laboral, nivel jerárquico, área productiva, ciudad y grupo ocupacional, se busca hacer un análisis de la psicología de las diferencias individuales en el campo de la motivación del trabajo, en nuestro medio social y cultural