 |
Selección por competencias:
Declaración de edición:segunda edición Publicado por : Ediciones Granica, (Madrid:) Detalles físicos: 426 páginas: ilustraciones, gráficas; 18x23 cm ISBN:9789506419011.
Tema(s):
Selección de personal
|
Entrevistas para empleo
|
Administración de personal
|
Recursos humanos
Año : 2019
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
Biblioteca Jorge Franco Vélez Colección General | General | 658.3112 A434 Ej. 1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 21192 |
Total de reservas: 0
Bibliografía: páginas 419-423
Introducción a la gestión por competencias. Selección por competencias -- Planificación. Definición del perfil -- Atracción y reclutamiento -- Primera selección -- Entrevista por competencias. Comparación de candidatos -- Evaluaciones específicas -- Negociación y oferta. Incorporación -- Control de gestión. Auditoría -- Promociones internas -- Anexo I: Cómo tratan la temática de esta obra otros autores -- Anexo II: Glosario de términos -- Anexo III: Herramientas -- Anexo IV: Ética y selección de personas -- Guía de lecturas
No hay comentarios en este titulo.